备受争议的“富二代”

　　盘点过去这一年，“富二代”一方面纠缠在诸如“炫富”、“飙车案”、“调戏少女”、“打人”等负面新闻里；另一方面，也有一些“富二代”个案和调查显示这个群体“积极向上”，跟我们想象的纨绔子弟形象完全判若两样。

　　5月7日晚20时，富家子弟胡斌在杭州闹市街头飙车，不慎撞到行人谭卓。20时23分,谭卓被送进省立同德医院，半小时后宣告不治。

　　“富家子弟把马路当F1赛道，无辜路人被撞起5米高”。一个网帖、一张照片开始了一场轰轰烈烈的声讨运动。矛头所指就是“富二代”。

　　“从来纨绔少伟男”、“反传统”、“态度骄横、不可一世”……道义审判夹杂着仇富情结，一个网民投一块“板砖”，“富二代”的头顶就下起了舆论的“陨石雨”。

　　有评论说：“这些富家子弟，财富带给他们与生俱来的优越感，父母的溺爱导致他们中间的很多人争相炫富，藐视法律，无视生命，以为一切都是可以用钱来摆平的。”在社会学者袁岳的眼里，中国的“富二代”们即有五种表现：一、明显不成器，缺乏危机感与对于压力的心理反应机制；二、缺乏对父辈事业所在社会环境的认知；三、具有在优越生活环境中形成的消费能力，极端缺乏对自我、社会关系与团队的管理期待与能力；四、缺乏自我节制与妥协能力，个性比较张扬；五、物质至上思想突出，极度缺少公德修养与道义感召力。

　　“企业少掌门校园选妃”再次印证一些“富二代”口碑差

　　身上挂有“80后企业少掌门人，寻找清纯美丽校花”和联系电话条幅的“圣诞女孩”，在暨南大学饭堂门口派发精美的“征婚传单”。嫩绿色、封面浪漫的传单内，印有两位“80后富二代征婚男”的自我介绍、喜欢的女孩类型和应征女孩的报名方式。

　　媒体报道，策划活动的婚姻猎头公司已派出300名“猎手”，深入中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南农业大学等省内12所高校，替两位“少掌门”搜索“校花”。同时，“猎手”还深入正佳广场、中信广场等商场和写字楼，为男主角物色合适的结婚对象。总花费要10多万元。

　　这次“富二代”收罗骂声一箩筐。“犯傻又犯贱”、“大多数人看了这报道，第一感觉就是想冲上去抽他两巴掌”、“没事找抽，且明摆着是自我作贱”……

　　富翁斥巨资征婚，要漂亮、要气质、要贤惠、要学历，无不搞得轰轰烈烈、惊天动地。无论是称“富二代”还是“少东家”、“少掌门”，与广大的“房奴”、“蚁族”、普通“白领”相比，无疑是现实中生存境况截然不同的两个社会群体。强烈的反差让人生出的更是对炫耀财富者的反感。

　　不过细想想，“富二代”到大学征校花，一不违法，二不违背道德。这年头搞千奇百怪征婚启事的人多去了。至于引来骂声一片，恐怕不在这个事儿，问题出在“富二代”这个群体身上，这个群体的口碑实在太差。连搞个生日慈善会也是非议不断。

　　这个生日慈善会的主人公是一名叫爱爱的南京小朋友。她的一番现场感言广为流传：“爸妈一直教育我要学会与人分享，我也希望我能够给别人带去快乐和幸福。人们说‘舍得’，如果要从这两个字中选一个字，我会选择‘舍’，因为有‘舍’才会有‘得’。”爱爱将生日会上20多万元的礼金都捐献出来，还动员父母捐出价值近50万元的棉被棉衣，送到四川地震灾区。

　　“令人吃惊的是抽奖环节，特等奖送出三辆小轿车！”一位嘉宾透露说：“宴会估计要花掉上百万元，奖项很多，一二等奖都是翡翠饰品，三等奖是10台笔记本电脑，而且得奖率很高。”铺张与慈善这两个元素的同时出现，令观者五味杂陈，巨资打造的这场生日宴自然引发了很多人的猜测和议论。

　　有网友不留情面地说，举办如此豪华、如此奢侈、如此招摇的生日宴会有必要吗？教育孩子学会分享、奉献爱心本无错，但这样的炫富举动很不足取。说到底，这是拿自己的富裕刺激穷人的神经，是一种自我作秀，是自觉高人一等的摆阔。

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　　首份“富二代”群体调研报告发布，难道我们骂错了？

　　“富二代”真的就是“扶不起来的阿斗”吗？他们究竟是怎样的一群人？由中国青年报首发的一份《关于“富二代”群体的调研报告》再次成为人们关注的热点。

　　此次调研对象以“80后”“富二代”为主体，占调研总数的98％。有意思的是，大多数调研对象都对“富二代”一词比较敏感，希望称他们“企业家二代”、“民企二代”。他们认为，“富二代”是偏负面的、舆论炒作的词语，是对这个群体的误读。

　　受访对象中，研究生学历以上的占17％，本科学历的占78％。他们所学的专业，经济管理和商科所占的比重为59％。接受直接访谈的“富二代”们在解释选择专业的原因时提到，无论是父母要求，还是自己选择，都考虑了未来接掌企业的因素，所以大部分人选择了经济管理和商科类的专业。

　　所有受访者中有52％的人有海外留学经验。从这些数据可以发现，这些受访者的父母把对他们的教育问题放在很重要的位置。

　　“富二代”大部分人把父辈成功的因素归结于吃苦耐劳。49％的受访者不赞同父辈的经营理念，但能够和他们有效的沟通；44％的受访者基本赞同父辈的经营理念；持“非常赞同”和“非常不赞同”观念的各占4％和3％。在调研和访谈的过程中，“富二代”展现出的是知识型经营者的形象。与他们的父辈相比，他们身上少了许多“草莽气息”。他们既能清楚地明白父辈取得成功的原因，也能冷静地看到自己相对于父辈和同龄人所具有的独特优势。

　　他们收入很高，花的却不多。他们中只有25％的人月收入低于8000元。月消费水平在5000~1万元区间的占多数，为53％，1万~2万元这个区间为17％，月消费在2万元以上只占6％。

　　“富二代”家庭的家族企业资产数相当可观。但从他们的收入水平、日常开销水平以及日常的消费结构、财富观等方面数据综合来看，他们在日常生活中并不崇尚奢侈的生活方式，而是选择比较理性的实用主义原则。他们的业余生活也主要侧重在结交人脉、休闲休息和增长见识方面，目的是为了促进事业发展。

　　他们当中半数以上自主创业，大多担任企业重要职务。他们大多离开学校不久，尽管工作年限不长，但在企业中所担任的职位有61％是决策层，其余有29％是经理以上的管理层，有6％的受访者在单位中担任部门主管类职位。在访谈过程中，也遇到只在一般职员岗位上工作的“富二代”，这部分受访者一部分是出于历练的考虑，另一部分是父辈对其能力持保留态度。

　　政府花钱集训“富二代”，是为破“富不过三代”魔咒？

　　“富二代”跟父辈经营理念不同，但是渐渐老去的“富一代”眼看就要退休，怎么办？

　　江苏计划实施“千名民营企业家后备人才培养计划”，让企业家后代在江苏省委党校接受一周左右的学习。这一计划被大家称为政府出资培养“富二代”。其后，广东顺德等地也大有跟风模仿江苏的势头。

　　第一代成功创业的民营企业家多数是靠打拼起家，他们那种敢闯的精神磨炼出企业家的创业精神和魄力，而“富二代”们打拼精神明显不够，且缺乏历练，交际能力和掌控能力都不足，这些缺点父辈肯定着急上心，“富二代”培训热可以理解。不过也有人骂政府这是越俎代庖的做法，光知道“锦上添花”不知道“雪中送炭”。

　　香港李锦记集团是一家有120年历史的家族企业，其第四代传人李惠森说，大量的研究证明，第一代创业家的平均退休周期为24年。如果从20世纪80年代开始的个体户经济算起，中国家族企业的第一代创业者已经年迈，正面临传承问题。家族企业能否顺利传承，对国民经济会产生影响。看来，政府也不是在干跟自己八竿子打不着的事儿，“富二代”也是GDP呀！

　　比政府更着急的当然数富爸爸们。据媒体报道，某个对“有创业需要的年轻人”开设的“创业培训班”一开班，呼啦啦就有100多人报名，基本都是“富二代”的孩子。一些学生家长直接给老师打电话，着重介绍自家企业规模有多大，希望孩子能到创业班来学习。很多学生在面试时也主动告诉面试老师，家里的厂子有多大、资产有多少万元。还有家长直截了当地告诉老师：“我想让儿子快点学会赚钱。”

　　中国有“富不过三代”的谚语。有关调查也显示，由第一代顺利过渡到第二代的家族企业，只占33％，只有16％左右的家族企业生意可以由第二代过渡到第三代，而能从第三代过渡到第四代的家族企业仅占4％。

　　生来就金贵的“富二代”能担当大任吗？不光富爸爸们满腹狐疑，全社会也是忧心忡忡。

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（责任编辑：刘晓 ）