职场渗透五类暧昧关系

　　1、群体式暧昧

　　暧昧是男女之间态度含糊、不明朗的关系。群体式暧昧，常成为群体中男女交际的常态，贯穿到职场的角角落落，看起来像是一种职场人际氛围，也像是职场男女间交际表达的习惯。我们时常可以看见这样的景观：也就是男男女女，谈事都要带点“色”的。或是曲里拐弯，也要把其他的话，引到这上面来。有时，甚至让人误会，这中国人的语言天才，怎么全发挥到这上面来了。看起来男男女女相处愉悦，真正体现了“男女搭配，干活不累”的基本道理。这种类似职场交际润滑剂的暧昧，控制在一定程度，并不会引起效率下降，但过火了，一定让人感到：这伙人还有个正经的吗？这种暧昧，让置身其中的人，并不一定选择暧昧的对象，而是对职场小环境中任何异性都如此。在职场，如果上司时常通过这种方式来处事为人，下属也一定要跟风，因为暧昧也是极富传染性的。

　　2、凑趣式暧昧

　　暧昧的传染性，在于一个人表达暧昧了，他的暧昧对象，一般也会应答式，或凑趣式的暧昧一下。最大的一个原因，成人都是过来人，都拿这种具有暧昧意识的话，来作人际交往的调味剂。于是，也就不会当真。但事实上，这挑起暧昧或回应暧昧的人，不一定没有非份之想，只是他们说着在公开场合也可以表达的成人话题。因为说得委婉，充分发挥了中国话的艺术魅力，采用直话曲说，话中有话，以及暗指、借代等众多修辞手法，加之未婚者，一般对这样的话题，也常常揣着明白装糊涂。于是，成人间的暧昧话题，也就变成富有生趣，就是不便表达这种情态的处子处女们，也常常是笑而不答。只调情，不做情人，反正同事间，真正成情人，又好像还没到那份儿，但相互间又太熟了，于是也就放开胆子暧昧一下。在职场中，如果人家跟你在言话上想暧昧一下，而你却不接招，甚至表现出反感，或许你要被人认为假清高，不合群，反而不好与人相处。

　　3、通吃式暧昧

　　通吃，指上下左右，里里外外都讨好。这种类型的暧昧，不指环境中的群体式暧昧，群体式暧昧配对是多维多向的，而通吃式的暧昧，是指单个人在群体中实施暧昧的方式，是发射式的。一般的情况，这种人条件较好，或有某方面的优势，在群体中，更能发挥出自己的性别优势。很会利用暧昧姿态、暧昧语言、暧昧动作，制造暧昧氛围。别以为这种女人和异性暧昧，就只是因为性情放得开，或是心情好。往往是通过暧昧，不仅融通各方关系，特别是上下之间的关系。有时还会把暧昧，当作一种进一步发展的前导信息传达给异性，具有诱饵之功效。有些善于使用通吃式暧昧的女人，是很能放得开的，几杯酒下肚，男人开玩笑，说要和她怎样怎样，她可以当着公众的面，坐到男人的大腿上来：不怕你不没色心，就怕你没色胆。真是气死英雄汉，只缘英雄还未成长为流氓！

　　4、铺垫式暧昧

　　职场中，某人对其他特定人，有了非分之想。想直接来点办公室性骚扰，因为人太熟了，还真不好下手。于是寻找机会，寻场适当的场合，给对方讲点荦笑话，或是说些具挑逗意味的话，来观察对方的态度，或是先通过这暧昧语言，来激活对方的心思，甚至为对方洗脑。这种为上床做铺垫的暧昧，往往被同事们公开笑话，因为看起来真像那么回事儿，但等到双方真上床了，可能这种暧昧的任务也就宣告完成，反而在公共场合，双方变得正经起来了。职场中，有“笑假不笑真”之说。知道人家的关系是真的了，也就没人取笑了。而这时，嫉妒的人，或别有用心的人，就可能拿他们的事儿来说事。因为暧昧只是一种有限表达，半假半真，构不成把柄，但真有关系了，也就有了弱点，可以让人拿捏。

　　5、多情式暧昧

　　当老板的，最不喜欢职员的办公室恋情。即使人家是合理合法的恋爱，但两个人在同一单位，甚至是同一办公室，如果把本该业余时间进行的谈情说爱，放在了单位上，一定会很扎眼。中国人的传统中，觉得谈情说爱得到花前月下去。而在办公室，你可以什么都不干，偶尔玩玩游戏，也没什么要紧。但不能谈情，即使只是一对一的暧昧情态，但只要这种暧昧成为常态，就一定让人看不惯。管理者觉得这种先例不可开，风气不可长。单位上如果遇到不顺的事儿，领导说不一定就会迁怒到这办公室恋情上来。雇员们有时出于嫉妒，或是为了转移领导视线，讨好领导，也会把领导的注意力转移到办公室恋情上，在领导面前讨伐办公室恋情。办公室恋情，在恋情公开化之先，有一段暧昧期，这种暧昧，会影响办公室其他人的交际常态，发展到严重的时候，往往得以一方被勒令走人为解决办法。

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（责任编辑：颜健龙 ）