别让职场“厌学症”表现拖垮你的事业！

职场“厌学症”会出现工作倦怠、拖延、抵触情绪、缺乏动力、效率低下等表现，影响事业发展。

1.工作倦怠：长时间处于高强度的工作环境中，身体和心理都容易感到疲惫，对工作内容产生厌倦感，不再像最初那样充满热情，导致工作积极性下降。

2.拖延：面对工作任务，总是找各种借口推迟开始时间，把工作一拖再拖，直到临近截止日期才匆忙完成，这样不仅影响工作质量，还可能导致错过重要的工作节点。

3.抵触情绪：对工作安排、领导要求等产生抵触心理，不愿意按照既定的规则和流程去执行，甚至会故意违背，与同事和领导之间产生矛盾和冲突。

4.缺乏动力：找不到工作的意义和价值，没有明确的职业目标和追求，对工作成果也没有强烈的渴望，安于现状，不愿意付出更多的努力去提升自己和推动工作进展。

5.效率低下：在工作过程中，注意力不集中，容易被外界因素干扰，工作时断时续，无法全身心地投入，导致完成同样的工作任务需要花费比别人更多的时间和精力。

职场“厌学症”的这些表现会对事业发展造成严重的负面影响。要及时调整心态，寻找工作中的乐趣和成就感，合理安排工作和休息时间，设定明确的职业目标，以积极的态度应对工作中的挑战，避免让这些不良表现拖垮事业。