高度近视 1000 多度进行体检时，视力检查的严格程度取决于多种因素，包括体检类型、具体岗位要求、矫正方式、眼部健康状况以及相关规定等。 1. 体检类型：不同的体检，如入职体检、入学体检等，对视力的要求和严格程度可能不同。 2. 岗位要求：某些特殊岗位对视力要求较高，会更严格；而一般岗位可能相对宽松。 3. 矫正方式：佩戴眼镜或进行近视手术矫正，其达标标准和认可程度有别。 4. 眼部健康：若存在其他眼部疾病，可能影响视力检查结果和评估。 5. 相关规定：不同地区、不同机构的体检规定也会影响严格程度。 总之，高度近视 1000 多度在体检中的视力检查严格程度并非一概而论，需综合多方面因素判断。建议提前了解具体体检要求，做好相应准备。

一般职位如果没有特殊的备注要求或者特殊体检的话，视力是没有问题的，矫正视力不低于5.0一般职位是可以报考的主要还是看下职位表你想报的职位是否有视力的特殊要求，没有的话，就可以报名。

由于根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，只要双眼的矫正视力(配戴眼镜或者是近视手术后的视力)大于0.8，没有明显视功能损害眼病是对普通的公务员视力的要求。但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。