工作压力大引发压力强迫症，可能与性格特质、工作环境、心理调适能力、生活习惯、遗传因素等有关。 1. 性格特质：追求完美、过于严谨的性格，容易对自身要求过高，增加心理负担，引发强迫症。 2. 工作环境：高强度、高竞争的工作环境，长期处于紧张状态，可能导致心理失衡。 3. 心理调适能力：缺乏有效的心理调节方法，无法及时释放压力，使负面情绪累积。 4. 生活习惯：不规律的作息、不健康的饮食，影响身体和心理状态，降低抗压能力。 5. 遗传因素：家族中有精神心理疾病史，可能增加患病风险。 总之，对于工作压力大导致的压力强迫症，需要综合考虑多方面因素。患者应积极调整心态，改善生活习惯，必要时寻求专业帮助。同时，家人和朋友也要给予理解和支持。

在办公桌醒目位置贴一张纸条，上面写着“我已经做得很棒了!很好了”，提醒自己不要事事太过追求完美。　　参加集体性活动及文体活动，多从事有理想有兴趣的工作，培养生活中的爱好，以建立新的兴奋点去抑制病态的兴奋点。　　采取顺应自然的态度。有强迫思维时不要对抗或用相反的想法去“中和”，要带着“不安”去做应该做的事。

您好，压力强迫症应该参加集体性活动及文体活动，多从事有理想有兴趣的工作，培养生活中的爱好，以建立新的兴奋点去抑制病态的兴奋点。采取顺应自然的态度。有强迫思维时不要对抗或用相反的想法去“中和”，要带着“不安”去做应该做的事。有强迫动作时，要理解这是违背自然的过度反应形式。

压力强迫症应该参加集体性活动及文体活动，多从事有理想有兴趣的工作，培养生活中的爱好，以建立新的兴奋点去抑制病态的兴奋点。采取顺应自然的态度。有强迫思维时不要对抗或用相反的想法去“中和”，要带着“不安”去做应该做的事。有强迫动作时，要理解这是违背自然的过度反应形式。