员工入职体检一般包括身体基本状况检查、实验室检查、影像学检查、内外科检查以及其他特殊项目等。 1.身体基本状况检查：主要测量身高、体重、血压等，了解身体的基础情况。 2.实验室检查：包含血常规，可了解有无贫血、感染等；血生化检查，如肝功能、肾功能、血糖、血脂等，评估肝肾功能和代谢状况；还有尿常规，能反映泌尿系统的健康。 3.影像学检查：常见的有胸部 X 光片，用于排查肺部疾病；腹部 B 超，检查肝、胆、脾、胰等脏器的形态结构。 4.内外科检查：内科通过听诊、触诊等方式检查心肺、腹部等；外科检查主要观察身体外观、四肢活动等。 5.其他特殊项目：部分岗位可能要求检查眼科、耳鼻喉科，以及心电图等。 总之，员工入职体检的项目旨在评估员工的身体状况是否适合工作岗位的要求，保障员工自身和企业的利益。

内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查，入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。肝功能入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。心电图这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。胸部透视入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。