单位体检不能用 5 岁小孩的尿代替。这涉及到体检的准确性、合法性、道德性、职业要求以及可能的健康风险等多方面因素。 1. 准确性：体检的目的是评估个人的健康状况，不同年龄段的生理指标存在差异。小孩和成年人的尿液成分不同，用小孩的尿代替无法真实反映成年人的身体状况。 2. 合法性：单位体检有明确的规定和流程，用他人尿液代替属于作弊行为，违反了体检的规则和相关法律法规。 3. 道德性：这种行为违背了诚实和守信的道德原则，是对自己和单位的不负责任。 4. 职业要求：对于某些职业，体检结果直接关系到能否胜任工作，虚假的结果可能导致不适当的工作安排，影响工作效率和质量。 5. 健康风险：掩盖自身可能存在的健康问题，无法及时发现和治疗疾病，延误病情，对健康造成更大的损害。 总之，单位体检应当真实反映个人的健康状况，不能用小孩的尿代替，以确保体检的有效性和对自身健康的负责。

根据你所说的情况，可以呀，但最好不要这样，因为对你本人不好。根据你所说的情况，可以呀，但最好不要这样，因为对你本人不好。