孕妇请病假需要考虑自身健康状况、工作单位规定、医生诊断证明、请假流程以及请假时长等。 1. 自身健康状况：孕妇若出现孕期常见不适，如严重的孕吐、头晕乏力、先兆流产等症状，应及时就医并向医生说明工作情况，以获取合理的病假建议。 2. 工作单位规定：了解所在单位对孕妇请病假的具体要求，包括请假手续、审批流程、所需证明材料等。 3. 医生诊断证明：就诊时向医生详细描述症状，医生会根据检查结果出具诊断证明，明确建议休息的时间。 4. 请假流程：按照单位规定填写请假申请表，附上诊断证明，提交给相关负责人审批。 5. 请假时长：根据病情轻重合理申请病假时长，避免过长或过短影响自身健康和工作安排。 总之，孕妇请病假要综合多方面因素，合法合规地保障自身健康和权益。

您好，每个单位请假有所不同，产假，不得降低女职工工资待遇，病假，不得低于当地最低工资的80%。

您好，一般的国有企事业单位是有产假的，产前可以休15天，晚育的可以多休15天。如果提前太多天休的话，要从后面的天数里面扣除的。