16 岁男孩在工作中手指受伤，伤残鉴定等级和赔偿金额需综合多方面因素确定，包括受伤程度、恢复情况、相关法规、工作性质、当地赔偿标准等。 1. 受伤程度：主要依据手指缺失的节数、功能丧失程度等评估，这是鉴定的关键因素。 2. 恢复情况：后续的康复治疗效果、是否存在并发症等会影响最终的鉴定结果。 3. 相关法规：不同地区和行业的伤残鉴定标准和赔偿法规可能存在差异。 4. 工作性质：正规企业和私人加工点在赔偿责任和流程上有所不同。 5. 当地赔偿标准：各地经济水平不同，赔偿金额的计算方式和标准也有区别。 总之，伤残鉴定和赔偿是一个较为复杂的过程，需要专业机构根据具体情况进行评估和裁定。建议及时寻求法律援助和咨询专业人士，以维护自身合法权益。

1申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；3伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定.