计算产假需要考虑多个因素，包括国家和地区的法律法规、产妇的生育情况、单位的规定、产前休假时间以及是否存在难产等特殊情况。 1. 法律法规：不同国家和地区的产假规定有所不同。例如，在中国，法定产假通常不少于 98 天。 2. 生育情况：顺产、剖宫产、多胞胎生育等产假天数可能不同。顺产一般产假天数相对较少，剖宫产和多胞胎生育产假会适当延长。 3. 单位规定：有些单位可能在法定基础上，给予员工更长的产假福利。 4. 产前休假时间：部分产妇可能会提前休产前假，这会影响产后产假的时长。 5. 特殊情况：如果产妇在生育过程中出现难产、生育时有并发症等特殊情况，产假也会相应增加。 总之，计算产假需要综合考虑以上多种因素，产妇应提前了解相关规定，与单位进行充分沟通，以确保自身合法权益得到保障。

预产期算法是：最后那次月经月数上加9或减3，日子加7。如果用农历计算，月的计算方法相同，日子上改为加15。

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