职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。其形成与工作环境、劳动强度、防护措施、个体差异及工作时间等有关。主要表现为呼吸系统症状、皮肤损害、神经系统异常、肌肉骨骼疾病等。治疗方法包括脱离有害环境、药物治疗、康复治疗等。 1. 成因：工作环境中的有害物质，如化学毒物、粉尘、噪声等；长时间高强度劳动；防护设备不足或使用不当；个体对有害物质的易感性差异；长期不良工作姿势。 2. 表现：咳嗽、呼吸困难等呼吸道症状；皮肤红肿、瘙痒、皮疹；头痛、头晕、失眠等神经系统症状；关节疼痛、肌肉无力等肌肉骨骼问题。 3. 治疗：脱离有害环境是关键；药物治疗，如使用止咳平喘药（如氨茶碱、沙丁胺醇）、抗过敏药（如氯雷他定、西替利嗪）、营养神经药（如甲钴胺、维生素 B1）等；物理治疗，如按摩、针灸、理疗等促进康复；必要时进行手术治疗。 4. 预防：加强工作场所的通风换气；配备合格的防护用具并正确使用；定期进行职业健康检查；合理安排工作时间和强度。 5. 饮食注意：多吃富含蛋白质、维生素的食物，如鸡蛋、牛奶、新鲜蔬果；避免食用辛辣、油腻、刺激性食物。 职业病危害劳动者健康，需重视预防和治疗。劳动者应增强自我保护意识，企业应落实防护措施，共同维护职业健康。

职业病的诊断按卫生部1984年颁发的《职业病诊断管理办法》（[84]卫防字第16号）的规定，地级以上职业病防治机构或卫生行政部门批准的医疗服务机构负责本地区的职业病诊断。铅及其化合物中毒二氧化氮中毒,急性硫化氢中毒,苯中毒,二硫化碳中毒,酚类中毒,矽肺,光气中毒,中毒性紫癜,中毒性弱视,钡中毒。不同职业有不同的检查项目，仅供参考。

你好，医学上所称的职业病泛指职业病危害因素引起的疾病。劳动者在从事职业活动中接触职业病危害因素而引起的与特定职业有关的疾病就是职业病。但是，由于劳动者的职业病与用人单位履行保护劳动者健康义务直接相关，涉及到形成劳动关系双方的权利义务关系，因此，需要在法律上对职业病进行定义并明确其范围职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。

不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。职业病的检查：这个要结合患者的实际情况来定夺检查事项为好。一、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。四、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。五、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。