做事不主动拖延,到最后才做是拖延症吗?
自己明明知道有很多事要做,不主动去做,拖拖拖,拖到不做不行的时候才去做,这是拖延症吗?人人都有拖延症的,什么叫拖延症
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回答4
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许宗彦 主治医师
家庭医生在线合作医院
其他
内科
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拖延症是指在能够预料后果有害的情况下,仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。它的形成可能与多种因素有关,如心理因素、环境因素、习惯因素、生理因素和任务难度等。 1.心理因素:焦虑、抑郁等不良情绪可能导致拖延。例如,对任务的恐惧或对失败的担忧,会让人逃避面对,从而拖延。 2.环境因素:周围环境嘈杂、缺乏支持或存在干扰,会影响专注度,造成拖延。 3.习惯因素:长期养成的不良时间管理习惯,如无明确计划、时间分配不合理等,容易引发拖延。 4.生理因素:某些生理问题,如睡眠不足、疲劳,可能导致精力不够,无法及时开展工作。 5.任务难度:当任务过于复杂或超出自身能力范围时,可能会因感到无从下手而拖延。 总之,拖延症并非不可克服。通过调整心态、改善环境、培养良好习惯、保持良好的生理状态以及合理评估任务难度等方法,可以逐步改善拖延的情况。
2024-12-13 06:37
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回答3
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邢学法 主治医师
冠县辛集中心卫生院
一级
外科
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拖延症形成的具体原因尚不清楚,一种观点认为,拖延是由一种或数种相对稳定的人格特征造成的,个体在各种不同的环境和条件下都可能拖延;另一种观点认为,拖延多是由环境决定的不稳定因素造成。1.环境因素拖延者的拖延行为与完成任务所受的时间压力和来自外界的娱乐方面的诱惑有关。拖延者往往难以抵制外界的诱惑尤其是娱乐方面的诱惑,从而导致了拖延行为。2.任务特征(1)任务难度任务的难易程度会影响个体拖延行为的发生,任务越复杂,人们越容易拖延,当个体认为某项任务超出自己的能力时,由于缺乏对成功的控制感,通常会采用拖延的方式推迟或逃避执行该项任务(2)奖惩时限任务的奖惩时限也影响任务的完成。如果任奖赏及时,会减少任务完成时间的拖延。(3)任务的厌恶程度对于可能带来令人乏味、产生挫败感和怨恨的任务,人们会首先选择回避,如果不能回避,就会尽可能地推迟面对
2015-12-06 19:39
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回答2
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郭立军 医师
家庭医生在线合作医院
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内科
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拖延症拖延症的表现1.百分之二十的人认为自己是长期拖拉的人。对他们来说拖拉是一种生活方式,虽然并不适应它。这种状态充满了他们的生活。他们不能按时付帐单,他们忘了买音乐会的门票,他们直到圣诞前一天才去买礼物……2.拖拉并非不重要,虽然通常我们不把它当作一个严重问题。它其实是一个自我调节的深奥问题。通常我们都宽容别人拖拉的借口,这也是问题的根源。3.拖拉并不是时间管理或者计划方面的问题。拖拉并不因个人对时间的估计能力而不同,虽然这些人会更乐观一些。法拉利教授强调说:“要一个拖拉的人做一个有计划的人,就像让一个长期消沉的人马上振奋起来一样。”4.拖拉不是天生的。它是从周围的人学来的,但并不直接。它可能来自强权的家教,拖拉甚至可能是一种反抗的形式。这种家庭环境下,朋友对拖拉者的宽容会助长这种习惯。5.拖拉的饮酒者会有更高的酒精需求量。拖拉的人会喝的更多,这是自我调节有问题的表现。6.拖拉的人对自己撒谎。比如“我更想明天做这件事”,或者“有压力我才能做好”,但实际上并非如此。拖拉者的另一个谎言是时间压力会让他们更有创造力,其实这只是他们的感觉而已,他们是在挥霍时间。7.拖拉的人不断找消遣的事儿,特别是自己不需要承诺什么。查看电子邮件就是绝佳的目标,这样的事情成为他们调节情绪(比如害怕失败)的一个途径。8.拖拉并非一模一样。拖拉的人有不同的原因,例如法拉利教授前文定义的三种基本的拖拉者。9.拖拉带来的损失巨大。健康是其中之一,研究表明拖拉的人更容易患病。拖拉也影响人的情绪,也会破坏团队协作。10.拖拉会改变人的行为,但不会耗费多少精神力量。这并不意味着一个念头就能马上改变。这个问题可以通过高度规范的认知行为治疗来解决。其中很具体的表现之一就是:严重的不守时!毫无时间时间概念,不把别人的时间当时间。对行事拖拉的人进行劝诫就如同让抑郁症患者高兴起来那么困难。”法拉利教授认为,劝导对拖拉症患者来说作用微乎其微,关键还是要靠自己下定摆脱拖拉惯性的决心,这需要很大的精神动力才能完成。试着结合以下10个窍门,可能会更容易一些。记住,每达到其中一项,你就离成功进了一步。[4]
2015-12-06 18:34
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回答1
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吴志全 主治医师
河北医科大学附属平安医院
二级甲等
儿科
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拖延症是指自我调节失败,在能够预料后果有害的情况下,仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。拖延是一种普遍存在的现象,一项调查显示大约75%的大学生认为自己有时拖延,50%认为自己一直拖延。严重的拖延症会对个体的身心健康带来消极影响,如出现强烈的自责情绪、负罪感,不断的自我否定、贬低,并伴有焦虑症、抑郁症等心理疾病,一旦出现这种状态,需要引起重视
2015-12-06 16:36
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