因工作调动被排挤而产生心理难受的情况，可能由自身心理敏感、新环境适应不良、人际交往障碍、缺乏自信、他人偏见等因素导致。 1. 自身心理敏感：有些人天生对他人的态度较为敏感，容易放大负面感受。要学会调整心态，提醒自己不要过度解读他人的行为。 2. 新环境适应不良：新的工作单位有不同的工作模式和文化，可能会感到不适应。主动了解新环境，积极融入。 3. 人际交往障碍：不善于与他人建立良好关系。学习沟通技巧，提高人际交往能力。 4. 缺乏自信：对自己的能力和价值缺乏信心。多关注自己的优点和成就，增强自信。 5. 他人偏见：部分人对调动人员存在固有偏见。通过自身努力和出色表现改变他人看法。 总之，要积极面对工作调动后的人际问题，调整心态，提升自己，逐步改善处境。

好好的和现在的单位的人相处，大家会了解你的

我做我的，以我的能力去征服他们我想我的，以我的智慧去感动他们我干我的，以我的行动去教育他们

楼上说的很对嘛我做我的，以我的能力去征服他们我想我的，以我的智慧去感动他们我干我的，以我的行动去教育他们就照他说的做

这种情况，建议接受一下治疗。这种情况，可以看一下心理医生，看看你的症状是什么原因导致的。