一般来说，在正规医院工作的员工，若患病，医院通常不会轻易开除，主要取决于疾病的性质、工作能力、岗位需求、医院政策以及法律法规等。 1. 疾病性质：如果是普通疾病，经过治疗能够恢复，不影响工作，通常不会被开除。但若是传染性强且难以控制的疾病，可能会受到一定影响。 2. 工作能力：患病后若仍能胜任本职工作，完成工作任务，医院会综合考虑保留职位。 3. 岗位需求：若岗位稀缺，且患病员工的经验和技能无可替代，医院可能会给予支持。 4. 医院政策：不同医院有不同的内部政策，有些可能会对患病员工提供帮助和支持。 5. 法律法规：法律保护劳动者的合法权益，禁止用人单位因员工患病而随意开除。 总之，在医院工作的员工患病后是否会被开除，不能一概而论，需要综合多方面因素判断。但医院通常会遵循合法合规、人性化的原则来处理此类情况。

这个病一般不严重,缓解期间没有临床症状,不能因此改变工作.

这是体质所致,不会开除的.通过休息,及适当治疗,很快就会恢复的.要注意增加营养.

您好这位朋友,这种情况不会开除,可以请病假治疗.

你好,患这种病是不会开除她的,建议平时饮食均衡清淡,适当运动锻炼,注意休息,就可以了,发作时,可以点滴甘露醇,刺五加治疗的,