过敏性哮喘是否影响工作及是否与工作相关，取决于病情严重程度、工作性质、控制情况、过敏原接触以及个人体质等。 1.病情严重程度：若哮喘频繁发作且症状严重，可能导致呼吸困难、体力下降，从而影响工作效率和质量，甚至无法正常工作。 2.工作性质：从事高强度体力劳动或需要高度集中注意力的工作，哮喘发作可能带来较大困扰。 3.控制情况：规范治疗并良好控制病情，对工作影响较小；反之，未有效控制则影响较大。 4.过敏原接触：工作环境中存在大量过敏原，如粉尘、化学物质等，易诱发哮喘，影响工作。 5.个人体质：有些人对哮喘的耐受能力不同，体质较弱者可能更易受影响。 总之，过敏性哮喘对工作的影响因人而异。患者应积极治疗，避免接触过敏原，改善工作环境，以减少对工作的不利影响。

这个不是职业病的范畴的,当然了如果与职业中的某些物质造成的过敏因素有关的,这可以算做是与职业相关的疾病,但不能定性为职业病，所以你必须先做一下过敏原检查确定一下造成哮喘的过敏物质,看是否与职业接触中有关。