这种情况可能是由于个人性格差异、社交边界感、情绪管理能力、心理适应能力以及过往经历等因素导致的。 1.个人性格差异：每个人的性格不同，对他人行为的接受度也不同。有些人性格较为敏感，容易对他人不太恰当的言行产生强烈反应。 2.社交边界感：同事的行为侵犯了您的社交边界，让您感到不舒服。明确并维护自己的社交边界很重要。 3.情绪管理能力：您在面对这种情况时，控制情绪的能力有待提高，需要学会更好地调节情绪。 4.心理适应能力：对新环境和新同事的适应较慢，也会导致这种不适感持续存在。 5.过往经历：过去可能有类似不好的经历，使得现在更容易受到类似行为的影响。 总之，这不一定是严重的心理疾病，但需要您重视并尝试调整。可以通过与同事适当沟通，表达自己的感受，或者寻求心理医生的帮助来改善这种状况。

心理分析：是不是别的同事也感觉那人不对劲，不用理他，你能审视自我已经是良药，很可贵，只要自己问心无愧就好了。心理指导：发火就没必要吧，理性才能智慧，春季主万物生发，想发火要深呼吸，想想何必呢。。。有什么大不了的。。。什么事都在过去，活在当下吧

心理分析：你好，你其实是觉得对方的行为有些越界了，这个时候最好明确的告诉对方，不喜欢这样，发火是没必要的，把事情说清楚，对大家都好心理指导：你只是对一些事情的处理缺乏方法而已，可能与心理问题还差的远，你属于心里敏感的人，有些时候不妨把心里话说出来，可能更有效

你好这个情况可能属于性格内向，做事细心，心理比较敏感建议，这个不是病态，因为每个人的性格各异，都是生活环境或者成长经历导致，如果自己实在接受不了，可以远离些。医生询问：