腰椎间盘突出是否属于职业病，需要综合多方面因素来判断，包括工作环境、工作性质、损伤机制、诊断标准以及相关法律法规等。 1. 工作环境：长期从事重体力劳动，如频繁搬抬重物，可能增加腰椎间盘的压力，导致损伤。但单纯的一次扭伤，且程度较轻，不一定能直接认定为职业病。 2. 工作性质：制药公司加工生药的工作，如果长期保持不良姿势或重复同一动作，会加大患病风险。 3. 损伤机制：扭伤可能只是一个诱因，腰椎间盘突出的根本原因通常是椎间盘的退变。 4. 诊断标准：职业病的诊断有严格的标准和程序，需要专业机构进行评估。 5. 法律法规：相关法律对于职业病的界定有明确规定，要符合特定条件才能认定。 综合来看，仅根据提供的信息，不能简单判定轻微腰椎间盘突出就是职业病。需要进一步进行专业的评估和诊断，以确定其与工作的因果关系。

你好朋友这样属于职业病的,这个疾病腰椎间盘突出应该及时治疗.

职业病诊断比较严格,指工作中接触有毒,有害物质对人体产生慢性损害性疾病.如纺织工人的尘肺,冶炼工人铅中毒,水泥厂工人矽肺等.