目前，对于国企单位的体检政策，在乙肝五项方面有明确的规定。主要包括政策依据、适用范围、特殊情况、单位执行差异以及个人权益保障等。 1. 政策依据：国家相关法律法规明确禁止在就业体检中违规检测乙肝项目，以保障乙肝携带者的平等就业权利。 2. 适用范围：一般来说，除某些特殊行业，如食品、药品等，多数国企单位应遵循此政策。 3. 特殊情况：对于电力电厂这类国企，如果工作涉及特殊岗位，可能会有特殊要求。 4. 单位执行差异：不同国企在实际操作中可能存在执行不一致的情况。 5. 个人权益保障：若个人认为自身权益受到侵害，可依法进行申诉和维权。 总之，国企单位在体检政策上应遵循国家法律法规，但具体情况可能有所不同。求职者应了解自身权益，遇到问题积极维护。

1一般检查营养,发育,血压,身高,体重2内科胸部,肺部听诊,心率,心律,杂音,肝,脾等故需要脱掉上衣.3外科淋巴,甲状腺,脊柱,四肢4化验检查乙肝两对半5胸透对心,肺,膈的检查