十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。（1）颅骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍；（2）一侧不完全性面瘫；（3）面部轻度异物色素沉着或脱失；（4）全身瘫痕面积=56Dbhl；（13）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；（14）发声障碍；（15）一耳或双耳缺损>2平方厘米；（16）一耳或双耳再造术后；（17）铬鼻病（无症状者）；（18）嗅觉丧失；（19）牙齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；（20）一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度；（21）鼻窦或面颊部有异和未曾取出；（22）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；（23）鼻中隔穿孔；（24）鼻或面部有>1平方厘米的增生性瘢痕；（25）外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；（26）一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；（27）指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；（28）手背植皮面积>50平方厘米，并有明显瘢痕；（29）一拇指指间关节部分功能不全；（30）手掌、足掌植皮右积>30%者；（31）除拇指外，余3~4指末节缺失；（32）除拇趾外，任何一趾末节缺失；（33）足背植皮，面积>100平方厘米；（34）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。摘自互联网

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