能否算工伤需要综合多方面因素判定，包括工作原因、工作时间和场所、工作关联性、法律法规规定以及相关证据等。 1.工作原因：如果受伤是因工作任务直接导致，例如操作机器时受伤，这通常更容易被认定为工伤。 2.工作时间和场所：在工作时间内、工作场所中发生的伤害，比如上班时在办公室滑倒受伤。 3.工作关联性：因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工作环境长期影响导致的疾病，也可能算工伤。 4.法律法规规定：要符合国家和地方关于工伤认定的具体法规和政策。 5.相关证据：包括事故现场的证人证言、医院的诊断证明、工作记录等，这些都是认定工伤的重要依据。 总之，工伤的认定是一个较为复杂的过程，需要综合各种因素，并依据相关法律法规和证据来确定。建议及时咨询专业的法律和劳动保障部门，以获取准确的判断和帮助。

算不算工伤，要看你是不是在工作的时候受的伤，而不是看你住院多少天。还有一点就是，经过治疗后治疗结束后有指定的单位根据你手上的程度和恢复的情况进行评定。