哺乳假内请了几天病假，这几天是否算哺乳时间，需要综合多方面因素来判断，包括单位规定、病假性质、法律法规、劳动合同以及实际工作情况等。 1. 单位规定：不同单位对于哺乳假和病假的处理方式可能存在差异。有些单位可能有明确的内部规章制度，对这种情况有具体的说明。 2. 病假性质：如果病假是因突发疾病或意外伤害等不可抗力因素导致，可能会有不同的处理结果。 3. 法律法规：国家相关法律法规对于哺乳假和病假的权益保障有一定的规定，但具体执行可能会因地区和单位而有所不同。 4. 劳动合同：签订的劳动合同中可能包含有关病假和哺乳假的条款，这也是判断的重要依据之一。 5. 实际工作情况：工作岗位的性质、工作强度以及人员调配的难易程度等，也可能影响单位对这几天的认定。 总之，哺乳假内请病假这几天是否算哺乳时间不能一概而论，需要综合上述多种因素来确定。建议与所在单位的人力资源部门进行充分沟通，以保障自身合法权益。

你好你的情况是产假的问题，哺乳期的假日是连续计算的，不会额外计算的，