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回答2
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李强 医师
潍坊市人民医院
三级甲等
普内科
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朋友在工作中右手大拇指断了,赔偿涉及伤残等级评定、工伤认定、治疗费用、误工损失、康复费用等。 1.伤残等级评定:需由专业机构根据受伤情况进行评定,这是赔偿的重要依据。 2.工伤认定:确定是否属于工伤,若属工伤,赔偿更有保障。 3.治疗费用:包括手术费、医药费、护理费等实际支出。 4.误工损失:根据受伤导致的误工时间和工资水平计算。 5.康复费用:如康复训练、辅助器具等费用。 6.精神损害赔偿:若造成严重精神痛苦,可主张相应赔偿。 总之,朋友应及时收集相关证据,如劳动合同、医疗记录等,通过合法途径维护自身权益。同时,积极配合治疗和康复,争取早日恢复。
2025-01-20 17:27
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回答1
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谷印亮 医师
家庭医生在线合作医院
其他
理疗科
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这应该属于工伤,是因为工作的需要而骨折,所以是可以向老板提出索赔的,医药费用都可以由老板承担。
2016-02-17 20:19
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