工作中被多人评价难沟通而感到失落，可能是沟通方式、性格、情绪管理、自我认知、他人误解等因素所致。 1. 沟通方式：可能表达不够清晰、直接或委婉过度，导致信息传递不准确，让他人产生误解。 2. 性格：好强的性格有时会表现得过于坚持己见，缺乏妥协和包容，影响与他人的交流。 3. 情绪管理：在工作中不能很好地控制自己的情绪，容易激动或消极，影响沟通氛围。 4. 自我认知：对自己的沟通能力评估不准确，缺乏自我反思和改进的意识。 5. 他人误解：部分同事可能存在偏见或先入为主的看法，没有全面了解您的情况。 总之，要改变这种状况，需要从多个方面入手，不断调整自己的沟通方式和态度，增强自我认知和情绪管理能力，同时以开放的心态面对他人的评价，逐步改善与同事的关系，提升工作中的沟通效果。

您好：您别太在意别人的看法，自己为人处事要多注意

您好，你这样的情况应该是长时间在一个环境中造成的，因为你属于一种比较完美的人，所以你总是想将任何事情完美化，当你无法完美，或者有人有不同意见的时候，或者一些内容是你不喜欢听的时候，你就会特别的不舒服，所以一定要学习放下，用平常心

其实我原来也是这样的，后来想通了，只要不危害社会，我爱怎么活怎么活，就这一辈子，为自己活，干嘛要管别人怎么看我，一旦你释放自己别人也会考虑到你。人和人之间就像弹簧，不用改变，让自己舒服一点。

你好，你自己这样想的话，很是正常的，可能是你自己在与人交流上，自己是有些不足吧。你自己知道你自己在别人心中的印象吗，你可以试着听下，不过自己要选择性的听取别人的意见，自己要适当的和他们进行交流，有什么活动的话自己可以积极的参加，在人前交流时自己不要太高调，一般低调的人是比较受欢迎的。