判断一个厂是否为好厂，通常要考虑工作环境、薪资待遇、企业文化、发展前景、管理制度等方面。 1.工作环境：良好的工作环境包括适宜的温度、湿度、通风条件，以及安全的工作设施和防护设备。这有助于保障员工的身体健康，减少职业病的发生风险。 2.薪资待遇：合理的薪资水平、完善的福利体系（如五险一金、带薪年假等）是吸引和留住人才的重要因素。 3.企业文化：积极向上、团结协作的企业文化能够增强员工的归属感和工作满意度。 4.发展前景：所在行业的发展趋势、企业的市场竞争力和创新能力，决定了员工的职业发展空间。 5.管理制度：科学合理的管理制度，如公平公正的绩效考核、人性化的请假制度等，能提高工作效率和员工的积极性。 综合考虑以上因素，可以较为全面地判断一个厂是否是好厂。但每个人对“好厂”的定义可能有所不同，还需结合自身的需求和期望来评估。

我们是做医疗的,对你说的电子厂不熟悉,你可以问那里的工人比较清楚,我们是做医疗的,对你说的电子厂不熟悉,你可以问那里的工人比较清楚,

国家早就禁止企业在招工时收取任何的费用,除了体检费（是到体检才交给医院的,不是交到企业）,,具体的情况您可以去查他的营业执照等等一系列的资料啊.希望你不要被骗了呵.祝事业顺心呐!

判断一个厂的好坏,在生活中自己就可以感觉到的.您好,如果在工厂里面面试的,要交钱的,都是骗人的,请不要相信.国家早就禁止企业在招工时收取任何的费用,除了体检费（是到体检才交给医院的,不是交到企业）,所以你自己要谨慎,祝你好运.