休产假时企业应依法给员工发放工资，这涉及到国家的相关政策法规、企业的社会责任、员工权益保障、劳动法律约束以及社会公平原则等。 1. 国家政策法规：我国有明确的法律法规保障女职工休产假期间的工资待遇，以维护女性职工的合法权益。 2. 企业社会责任：正规企业应积极履行社会责任，为休产假的员工提供工资，营造良好的企业氛围。 3. 员工权益保障：员工在生育期间需要经济支持，发放工资能保障其生活和医疗等方面的需求。 4. 劳动法律约束：违反相关规定不发放工资的企业，将受到劳动法律的制裁。 5. 社会公平原则：保障女性在生育期间的工资待遇，体现了社会的公平公正。 总之，休产假企业给员工发工资是法定要求，也是保障女性生育权益和社会公平的重要体现。

这个好像有基本工资的，自己也可以先去了解看看吧每一个地方都肯定有差异情况

你好一般来说，如果休产假的话，只有你有社会保险，公司应该会给你发工资。

基本工资，私人的你问老板啊

产假本身就收到生育保险的保障,其中已经包含了产假的工资,单位可以不付产假工资的,但单位要承担的保险还是要承担,个人把个人承担部分自行交给公司