陪产假是男性在配偶生育期间享有的休假权利。私立工厂的陪产假规定和工资待遇可能因地区、企业政策等因素有所不同，一般包括法律法规要求、企业内部规定、工资支付方式、请假流程、可能的权益保障等。 1. 法律法规：国家通常会有关于陪产假的基本规定，但具体天数可能因地区而异。 2. 企业政策：不同的私立工厂可能根据自身情况制定陪产假政策，天数和待遇可能有差别。 3. 工资支付：有些企业会全额支付陪产假期间的工资，有些可能按一定比例支付。 4. 请假流程：通常需要提前向企业提交相关申请和证明材料。 5. 权益保障：若企业未按规定执行，劳动者可通过劳动监察部门等途径维护自身权益。 总之，私立工厂的陪产假规定和工资待遇需综合考虑多方面因素。劳动者应了解相关法律法规和企业政策，以保障自身合法权益。

这个是国家规定，一周的时候带工资。

一般是三个月基本工资，看单位福利

陪产假是有基本工资的，一般十天

具体起看单位情况的，有的私立的单位是不会和规定一样的了，也是可能工资会受到影响的了，我老公是国企的，是只和领导请个假说一下的，基本工资和奖金等都不受影响的了