保胎假的时长、申请方式以及是否每个单位都有，会受到多种因素影响，包括法律法规、单位规定、孕妇身体状况、工作性质以及当地政策等。 1. 法律法规：国家对于保胎假没有明确统一的规定，但一些地方法规可能有相关条款。 2. 单位规定：不同单位对于保胎假的政策不同，有的单位可能有较为完善的制度，有的则可能没有。 3. 孕妇身体状况：医生的诊断和建议是申请保胎假的重要依据，严重程度会影响假期时长。 4. 工作性质：某些高强度、高风险的工作可能更容易批准保胎假。 5. 当地政策：不同地区对于孕妇劳动权益的保障政策存在差异。 总之，孕妇在考虑申请保胎假时，应先了解单位规定和当地政策，同时准备好医生的诊断证明，与单位进行充分沟通。

每个单位的保胎假都是不一样的，而且每个单位的情况也都不一样，主要看你们那里的情况

打开的时候基本上会安排在两个月吧，如果身体好的时候就回去上班，这个多注意休息。

一般，没有保胎假的，这个概念具体向单位请假了，这个不属于正常的范围的哦！

宝妈你好，保胎假应该是没有的吧，一般生产的话都是快生孩子的时候才能，宝妈，要是想在家里保胎可以自己请假了