国庆节加班工资的计算并非医学范畴，无法为您提供相关解答。医学领域主要涉及疾病的预防、诊断、治疗和康复等方面，如常见疾病的症状、病因、治疗方法、用药指导等。 1. 常见疾病：感冒是一种常见的上呼吸道感染疾病，症状包括咳嗽、流涕、鼻塞等。病因可能是病毒感染。治疗方法通常包括休息、多喝水和使用对症药物，如复方氨酚烷胺胶囊、感冒灵颗粒等。 2. 慢性疾病：高血压是常见的慢性病，症状可能不明显，常见有头痛、头晕。病因复杂，包括遗传、不良生活方式等。治疗常需长期服药，如硝苯地平缓释片、厄贝沙坦片等。 3. 消化系统疾病：胃炎可由多种因素引起，如饮食不规律、幽门螺杆菌感染等，症状有上腹部疼痛、恶心等。治疗包括调整饮食、使用药物，如奥美拉唑肠溶胶囊、铝碳酸镁咀嚼片等。 4. 心血管疾病：冠心病是由于冠状动脉粥样硬化导致心肌缺血，症状有胸痛、呼吸困难等。治疗包括药物治疗，如阿司匹林肠溶片、他汀类药物等，严重时可能需要手术。 5. 免疫系统疾病：类风湿关节炎是一种自身免疫性疾病，表现为关节疼痛、肿胀。治疗方法包括药物治疗，如甲氨蝶呤片、来氟米特片等，以及物理治疗。 医学知识对于维护健康至关重要，了解常见疾病的相关知识有助于早期发现和治疗。如果身体出现不适，应及时到正规医院就诊。

你好2014年国庆节加班的话这个工资，按几倍算这个，也不是，都一样的这个要看老板的好不好

你好2014年国庆节加班工资应该是两倍到3倍，要看当地的情况，一般都是加工资两倍的。

一般国庆节加班的工资是按照平时的3倍来付的，所以你可以考虑一下是要休假还是要上班好

你好，如果是法定节假日加班的话是按照工资的3倍来计算的。如果公司安排你上班当然是上班比较好啊！