产假跨越特定日期时长如何计算_即问即答

即问即答

产假跨越特定日期时长如何计算

2024-10-19 21:52 点击扫描二维码更精彩

疾病：

问题：

产假正好跨越4月28号，休120天还是128天呢？

回答1
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黄飞龙医师

家庭医生在线合作医院

其他

妇产科

产假时长的计算会受到法律法规、地区政策、单位规定、休假起止时间以及员工自身情况等多种因素的影响。 1. 法律法规：国家对于产假有基本的规定，但各地可能会在此基础上有不同的补充和细化。 2. 地区政策：不同地区对于产假的天数和具体规定可能存在差异。 3. 单位规定：有些单位可能会在法定基础上，提供更优渥的产假福利。 4. 休假起止时间：产假的起始和结束日期会直接影响总时长。 5. 员工自身情况：比如是否存在多胞胎、难产等特殊情况，也会影响产假天数。综上所述，产假正好跨越 4 月 28 号时长是 120 天还是 128 天，需要综合考虑以上多种因素，建议咨询所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门，以获取准确的答案。
2024-10-19 23:52

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王海龙医师

邢台市威县第二人民医院

二级甲等

内科

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2024-10-19 23:52

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刘浩庆医师

肇庆市大旺开发区医院

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全科

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2024-10-19 23:52

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张俊相住院医师

威县妇女儿童医院

二级甲等

外科

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2024-10-19 23:52

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河北医科大学附属平安医院

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儿科

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2024-10-20 13:06

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