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回答1
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黄飞龙 医师
家庭医生在线合作医院
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妇产科
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晚婚晚育者休产假的福利及规定涉及多个方面,包括产假时长、生育津贴、工作保障、产后护理假、陪产假等。 1. 产假时长:通常晚婚晚育者的产假会在法定基础上适当延长。 2. 生育津贴:根据所在地区和单位规定,享受相应的生育津贴,以保障生育期间的经济收入。 3. 工作保障:用人单位不得因生育而辞退员工,保障其工作岗位和职业发展。 4. 产后护理假:部分地区为配偶提供一定天数的产后护理假,便于照顾产妇和新生儿。 5. 陪产假:配偶也可能享有陪产假,以支持产妇和家庭。 总之,晚婚晚育者在休产假时应了解并维护自身合法权益,具体的福利和规定可能因地区和单位有所差异,可向当地相关部门或单位人力资源部门咨询。
2024-10-19 23:52
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回答2
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谷魁广 医师
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内科
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不太清楚的,可以到有关部门去了解相关性的情况吧
2024-10-19 23:52
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回答3
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刘保福 主治医师
威县常屯卫生院
一级甲等
妇产科
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??????????????????????
2024-10-19 23:52
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回答4
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尹君 医师
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耳鼻喉科
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产假是没有什么福利的,只有婚假多一个星期
2024-10-19 23:52
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回答5
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王庆松 医师
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全科
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每个人的产假都是一样的,主要是你们公司怎么规定的,一般福利都是有基本工资的
2024-10-20 14:43
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