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回答1
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苏敏 主治医师
郑州人民医院
三级甲等
南部院区妇产科
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你好！国家劳动法规定，女性在孕期，产期及哺乳期的工作待遇及劳动合同是受法律保护的，不得随意解除及变动劳动合同的。除非女职工的行为对公司的利益造成了巨大的损害。公司违反规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担赔偿责任。所以公司需要格外谨慎的。
2018-08-02 15:48
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回答2
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张俊相 住院医师
威县妇女儿童医院
二级甲等
外科
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这个当然是触犯了国家的劳动法的，所以如果公司有这样的情况，可以让这个员工去相关的部门进行状告的
2017-02-07 07:17
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回答3
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许宗彦 主治医师
家庭医生在线合作医院
其他
内科
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亲你好，建议亲还是不要做这样的事情，他们是受法律保护的，最好还是好好沟通解决问题。
2017-02-07 07:24
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回答4
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杨东银 医师
安都卫生院
一级
内科
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我是想把一个正在给宝宝吃奶的员工辞掉这个，事会触犯法律的，一定要多注意
2017-02-07 07:32
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回答5
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王海龙 医师
邢台市威县第二人民医院
二级甲等
内科
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您好，哺乳期是不可以辞掉员工的噢。这个是不合法的。还是不要这样做。
2017-02-07 07:39
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回答6
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李华卿 医师
家庭医生在线合作医院
其他
中医科
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这个的话，你最好还是商量一下比较好，而且跟人家沟通也比较好一些
2017-02-07 07:46
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