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回答1
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苏敏 主治医师
郑州人民医院
三级甲等
南部院区妇产科
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你好!如果你表姐工作期间没有严重违反用人单位规章制度,未营私舞弊或有违法犯罪行为给她单位造成重大损害,正常情况下她单位是不能与你表姐解除劳动合同的。孕期,产期及哺乳期是受劳动法保护的,建议她拿起法律的武器保护自己的合法权益。国家可以参考国家劳动保护法第42条规定!
2018-08-02 11:54
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回答2
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刘浩庆 医师
肇庆市大旺开发区医院
一级
全科
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你好,在哺乳期被辞退的话,肯定是有一定的赔偿的,建议你还是去专门的法律机构咨询。
2017-02-07 07:20
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回答3
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王庆松 医师
家庭医生在线合作医院
其他
全科
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这个好像可以要求赔偿的,或者自己可以选择去多了解看看吧,也不要太过于着急了
2017-02-07 07:27
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回答4
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李华卿 医师
家庭医生在线合作医院
其他
中医科
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哺乳期坚持退产妇不符合国家规定的,你可以去告他们,建议你不要忍气吞声。
2017-02-07 07:33
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回答5
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李增沛 主治医师
南阳市第一人民医院
三级甲等
五官科
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你好劳动法规定,在哺乳期间是要给放假的,如果被辞退了这属于不合理。
2017-02-07 07:40
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回答6
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邢学法 主治医师
冠县辛集中心卫生院
一级
外科
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这个期间是不可以裁人的,利用劳动法维权吧。进行劳动仲裁
2017-02-07 07:47
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