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谷印亮 医师
家庭医生在线合作医院
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理疗科
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哺乳期间被辞退,可从法律规定、劳动合同、证据收集、协商沟通、投诉维权等方面着手处理。 1.法律规定:了解相关法律法规,如《劳动法》《劳动合同法》中对哺乳期女职工的保护条款。 2.劳动合同:查看自己签订的劳动合同,明确其中关于辞退的约定。 3.证据收集:保留与工作相关的证据,如工作邮件、考勤记录等,证明自己的工作情况和权益。 4.协商沟通:尝试与单位进行友好协商,表达自己的诉求和困难。 5.投诉维权:若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 总之,哺乳期女职工的权益应得到保障,遇到被辞退的情况要冷静应对,通过合法途径争取自己应有的权益。
2024-10-20 18:56
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