妻子下岗后变得易怒多疑，可能是心理压力、生活方式改变、社交圈子变化、内分泌失调、缺乏安全感等因素所致。 1.心理压力：下岗可能带来经济和职业发展的担忧，导致心理负担加重，情绪不稳定。 2.生活方式改变：工作节奏的消失，生活规律被打乱，容易让人产生焦虑和烦躁。 3.社交圈子变化：失去工作中的人际交往，社交范围缩小，可能感到孤独和不安。 4.内分泌失调：精神压力大可能影响体内激素水平，进而影响情绪。 5.缺乏安全感：对未来生活的不确定性，担心家庭经济状况和个人价值，引发多疑情绪。 总之，妻子下岗后的易怒多疑是多种因素综合作用的结果。家人应给予理解和支持，必要时可寻求专业心理咨询帮助。

最近，一位心理学教授对某一工厂的下岗工人进行了心理测查，其调查报告显示，大多数下岗工人有多种心理症状，如疲乏无力、失眠不安、易烦恼、情绪不易控制等等，甚至有人想到自杀。不难看出，你和你爱人到现在这种境地，很大程度上正是由于你妻子下岗后心理失衡所引起的。 　　下岗职工应如何防止陷入心理困境，避免出现心理障碍呢?以下几点可供参考：首先，其他家庭成员应给予更多的关怀与劝慰，让他感受到亲情的温暖。要同艰苦共患难，应更加相濡以沫，切忌互相责难，让他树立起一家人共同努力，共渡难关的信心。其次，下岗职工本人要明白下岗虽不是一件喜事，但决不可耻。努力调整好自己的心态，尽快适应下岗以后的变化，减轻自己的失落感和焦虑感。还要认识到职业无贵贱之别，不要怕丢面子，尽早再就业，走出困境，或抓紧机会去进修学习，努力提高自己。另外很重要的一点是，全社会都要关心和爱护下岗职工，绝不能岐视，有关部门与单位要积极为下岗职工谋出路，尽力帮助下岗职工摆脱生活与心理困境。