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回答1
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刘浩庆 医师
肇庆市大旺开发区医院
一级
全科
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腰椎间盘突出被认定为 10 级工伤后，赔偿通常涉及多个方面，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 1.医疗费：因治疗工伤所产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.伤残补助金：根据相关规定，10 级伤残可获得一定数额的一次性伤残补助金。 3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 4.护理费：如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，可获得这两项补助金，具体标准由各省规定。 总之，腰椎间盘突出 10 级工伤的赔偿需依据具体法律法规和当地政策来确定，受伤职工应及时了解自身权益，通过合法途径获取应有的赔偿。
2024-11-26 11:42
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