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李希弘 医师
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腰椎间盘突出是否能报工伤，需要综合多方面因素来判断，如工作性质、受伤原因、诊断证明、劳动法规、单位规定等。 1.工作性质：若工作中经常涉及重体力劳动、长时间弯腰或扭转腰部的动作，增加了患病风险，可能有助于认定工伤。 2.受伤原因：明确是因工作中的突发事故，如重物砸伤腰部导致腰椎间盘突出，认定工伤的可能性较大。 3.诊断证明：需要正规医疗机构出具详细准确的诊断报告，以证明病情及与工作的关联。 4.劳动法规：依据国家和地方的劳动法律法规，判断是否符合工伤认定的条件。 5.单位规定：有些单位可能有特定的工伤认定流程和标准。 总之，腰椎间盘突出报工伤并非简单的能或不能，要综合考量各种因素。建议及时收集相关证据，按照规定程序申请工伤认定。
2024-11-06 07:11
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