抑郁症患者会被单位辞退吗_即问即答

2024-11-05 15:27 点击扫描二维码更精彩

问题：

抑郁症单位辞退吗

回答1
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申兰阔医师

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抑郁症患者是否会被单位辞退，取决于多种因素，如病情严重程度、工作表现、单位政策、法律规定和社会支持等。 1. 病情严重程度：若抑郁症较轻，对工作影响较小，可能不会被辞退。但病情严重，无法胜任工作，单位可能会考虑辞退。 2. 工作表现：即使患有抑郁症，若工作绩效良好，按时完成任务，一般不会被辞退。反之，工作频繁出错或无法完成，可能面临辞退风险。 3. 单位政策：不同单位对员工患病的处理政策不同。有些单位可能会提供支持和帮助，有些则可能更倾向于辞退。 4. 法律规定：法律保护劳动者的合法权益，若单位辞退抑郁症患者违反相关法律，患者有权维护自身权益。 5. 社会支持：若患者能获得家庭、朋友和社会机构的支持，有助于其恢复工作能力，降低被辞退的可能性。总之，抑郁症患者在工作中面临的情况较为复杂，需要综合多方面因素来判断是否会被单位辞退。患者应积极治疗，争取保持良好的工作状态，同时了解自身权益，必要时寻求法律帮助。
2024-11-05 18:32

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