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回答1
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张娜 医师
山东省中医院
三级甲等
妇科
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入职体检中心动过速达 123 次/分是否影响入职,取决于多种因素,如心动过速的类型、岗位要求、单位政策、是否存在基础疾病以及后续复查结果等。 1. 心动过速的类型:如果是生理性的,如紧张、运动后等导致,通常不影响。但若是病理性的,如心律失常、甲亢等引起,可能有影响。 2. 岗位要求:某些对身体素质要求较高的岗位,可能对心率有更严格标准。 3. 单位政策:不同单位对于体检结果的接受程度和处理方式不同。 4. 基础疾病:若存在心脏疾病、内分泌疾病等,会增加影响入职的可能性。 5. 复查结果:若复查心率恢复正常,一般影响较小;若仍心动过速,可能需进一步检查明确原因。 总之,心动过速 123 次/分对入职的影响不能一概而论,需要综合多方面因素判断。建议及时咨询医生,明确原因,并根据单位要求进行相应处理。
2024-11-11 06:49
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