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回答1
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陈念东
上海市松江区九亭镇卫生院
一级
外科
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患有心脏病不一定会被辞退，这取决于多种因素，如心脏病的类型及严重程度、工作性质、单位政策、个人工作表现、法律规定等。 1.心脏病的类型及严重程度：若为轻微、病情稳定且不影响工作的心脏病，通常不会导致辞退。但严重的、频繁发作的心脏病可能影响工作能力。 2.工作性质：某些高强度、高压力的工作，对身体要求较高，患有严重心脏病可能不适合。 3.单位政策：不同单位对员工健康状况的处理政策有差异。 4.个人工作表现：即便有心脏病，工作出色且能胜任职责，一般不会被辞退。 5.法律规定：法律保护劳动者的合法权益，禁止因疾病歧视辞退员工，除非疾病导致无法履行工作职责。 总之，患有心脏病是否会被辞退不能一概而论。患者应积极治疗，保持良好状态，同时了解单位政策和法律保障自身权益。
2024-11-28 00:34
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