假性宫缩是否可以继续正常上班？_即问即答

即问即答

假性宫缩是否可以继续正常上班？

2018-08-21 09:55 点击扫描二维码更精彩

疾病：子宫收缩乏力

问题：

假性宫缩是否可以继续正常上班？

回答1
我们邀请临床执业医师解答上述提问，您可以进行追问或是评价

刘军秀主任医师

中山大学附属第一医院

三级甲等

妇科

假性宫缩在孕期中较为常见，尤其是孕晚期，属于子宫准备分娩的一种生理现象。是否可以正常上班取决于工作性质、假性宫缩频率及强度、个人舒适度以及是否存在其他妊娠并发症等因素。若身体出现异常症状，请立刻就诊，根据医生的嘱咐进行治疗，切勿自行用药。
1.工作性质：若工作需长时间站立或体力劳动，可能加重假性宫缩，需考虑调整工作安排或休息。
2.假性宫缩频率与强度：频繁或强烈的假性宫缩可能指示存在早产风险，应及时就医评估。
3.个人舒适度：假性宫缩带来的不适感影响工作效率时，应优先考虑休息。
4.妊娠并发症：存在高血压、糖尿病等妊娠并发症时，需更加谨慎对待假性宫缩，避免诱发不良妊娠结局。
5.医生建议：始终遵循医生的专业建议，根据个人情况制定适宜的工作与休息计划。
假性宫缩期间，评估工作环境和个人身体状况至关重要，必要时调整工作强度或请假休息，以保障母婴安全。
2018-08-21 11:55

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什么是子宫收缩乏力? 　　1.协调性子宫收缩乏力：子宫收缩具有正常的节律性、对称性及极性，但收缩力弱，尤其缩复作用差，宫缩时宫腔内压可低于2kPa(15mmHg)。宫颈不能如期扩张、胎先露不能如期下降，产程延长，甚至停滞。　　2.不协调子宫收缩乏力：子宫收缩的极性倒置，宫缩时宫底部不强，而是子宫下段强，宫缩间歇期子宫壁也不完全松弛，表现为子宫收缩不协调，属无效收缩。容易发生胎儿窘迫。查看全文»

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