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回答1
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李百花 副主任医师
北京大学第三医院
三级甲等
营养科
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强迫症患者能否上班受病情程度、工作性质、治疗情况、个人应对能力和环境支持等影响。 1. 病情程度:轻度强迫症症状较轻,对工作影响小;重度可能严重干扰工作。 2. 工作性质:重复性低、压力小的工作相对更适合。 3. 治疗情况:积极治疗能有效控制症状,利于工作。 4. 个人应对能力:良好的自我调节能力有助于应对工作中的挑战。 5. 环境支持:同事和领导的理解与支持能减轻患者压力。 总之,强迫症患者能否上班因人而异,通过合理治疗和自身调节,很多患者可以胜任工作。
2024-09-26 21:39
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