新入工作单位，担心人际相处问题是常见的，可能的因素包括自身性格内向、缺乏沟通技巧、对新环境不熟悉、他人的排外心理、过往的不良人际经历等。 1.自身性格内向：性格内向可能导致在新环境中不敢主动与人交流。可以尝试从微笑、打招呼等简单的方式开始，逐渐打开自己。 2.缺乏沟通技巧：不善于表达自己的想法和感受，容易引起误解。可以通过阅读相关书籍、参加培训来提升。 3.对新环境不熟悉：不了解单位的文化、规则和人员情况。提前做些了解，能更快适应。 4.他人的排外心理：部分老员工可能存在这种情况。保持谦逊，用工作成绩证明自己。 5.过往的不良人际经历：过去的负面经历可能影响对新环境的信心。要学会放下，以新的心态面对。 总之，新入工作单位的人际相处困扰是可以克服的。保持积极的心态，不断提升自己的沟通和适应能力，相信能逐渐融入新集体。

新入职时担心与同事相处不融洽是常见的，可能源于陌生环境、缺乏了解、个人性格、职场文化、过往经历等。 1.陌生环境：新的工作场所和人员都是陌生的，容易产生不安和担忧。 2.缺乏了解：不了解同事的性格和工作方式，可能导致交流障碍。 3.个人性格：内向或敏感的性格在融入新集体时可能更困难。 4.职场文化：不同单位的职场文化有差异，适应需要时间。 5.过往经历：若之前有过不好的同事相处经历，会影响对新环境的信心。 新入职时不必过度焦虑，以积极开放的心态，主动交流，展现真诚友善，逐步建立良好的同事关系。