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章林海 主治医师
浙江萧山医院
三级乙等
耳鼻咽喉科
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肺结核是一种传染性疾病,用人单位是否录用肺结核病人取决于病情的严重程度、治疗情况、工作性质、单位政策以及相关法律法规等。 1. 病情严重程度:如果肺结核处于活动期,症状明显,如频繁咳嗽、咳痰、咯血、发热等,可能影响工作效率和他人健康,用人单位录用的可能性较小。 2. 治疗情况:经过规范治疗,病情稳定,痰菌转阴,传染性降低或消失,被录用的机会相对增加。 3. 工作性质:某些工作环境对健康要求较高,如食品加工、幼儿教育等,可能对肺结核病人限制较大;而一些办公室工作等可能相对宽松。 4. 单位政策:不同单位对员工健康的要求和政策不同,有些单位可能更注重员工的康复能力和工作能力。 5. 法律法规:我国有相关法律法规保障劳动者的权益,但也会考虑疾病对公共卫生的影响。 总之,肺结核病人能否被用人单位录用存在多种因素的综合考量。肺结核病人应积极治疗,争取早日康复,提高被录用的可能性。
2024-12-06 00:03
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