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回答1
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张克升 医师
山东省中医院
三级甲等
呼吸内科
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入职体检不合格时,应冷静分析原因,可能涉及身体指标异常、疾病影响、体检失误、生活习惯不良、特殊岗位要求等。 1.身体指标异常:如血压、血糖、血脂等偏高或偏低。需进一步检查明确,改善饮食、增加运动,必要时遵医嘱用药治疗,如硝苯地平控释片、二甲双胍、阿托伐他汀钙片等。 2.疾病影响:如患有传染性疾病如肺结核、乙肝等,应及时就医治疗,遵循规范的治疗方案。 3.体检失误:可能因操作不当或设备问题导致结果不准确。可申请复查,确保结果真实可靠。 4.生活习惯不良:长期熬夜、吸烟、酗酒等。要调整作息,戒烟戒酒,保持良好生活方式。 5.特殊岗位要求:某些岗位对视力、听力等有特殊要求。可根据自身情况评估是否适合该岗位或寻求其他就业机会。 总之,入职体检不合格不必过于惊慌,应积极查找原因,采取相应措施,争取改善体检结果。
2024-09-26 10:30
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