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回答1
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张克升 医师
山东省中医院
三级甲等
呼吸内科
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HIV 患者在病情得到有效控制、遵循相关规定和防护措施的情况下，通常是可以参加工作的。这涉及到病情状况、工作性质、防护意识、法律保障以及社会接纳等方面。 1.病情状况：如果患者经过规范治疗，病毒载量得到有效控制，免疫功能稳定，一般能胜任工作。 2.工作性质：避免从事可能导致血液暴露、易传播疾病的工作，如医疗侵入性操作等。 3.防护意识：患者自身要注意防护，避免受伤出血等情况，防止病毒传播。 4.法律保障：我国法律禁止对 HIV 感染者的就业歧视，保障其平等就业权利。 5.社会接纳：社会应给予理解和包容，创造一个无歧视的就业环境。 总之，HIV 患者有参加工作的权利和可能，但需要综合多方面因素，并在保障自身和他人健康的前提下进行。
2024-09-25 20:33
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