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回答1
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李红侠 主治医师
常州割包皮医院
其他
内科
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单位交五险，小月子期间是否有基本工资，取决于多种因素，如单位规定、当地政策、休假时长、工作合同以及社保缴纳情况等。 1. 单位规定：不同单位对于小月子期间的工资待遇可能有不同的内部规定。有些单位可能会按照一定比例发放基本工资，而有些单位可能没有相关待遇。 2. 当地政策：部分地区可能有明确的法规，要求单位在女职工小月子期间给予一定的工资保障。 3. 休假时长：小月子的休假时间长短也会影响工资发放。通常，合理的休假期间更有可能获得基本工资。 4. 工作合同：合同中对于女职工特殊时期的工资待遇可能有明确约定。 5. 社保缴纳情况：社保缴纳的完整性和连续性也可能与小月子期间的工资有关。 总之，要确定小月子期间是否有基本工资，需要综合考虑上述多种因素，并与所在单位的人力资源部门沟通确认。
2024-09-29 19:48
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就医问药
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什么是月劳病? 月劳病即月家痨、月子病、月痨、月中伤、干耳病，妇女在生产、引产、剖宫、流产后35天左右受寒、受气及过性生活留下的疾病，每人的体质不同，表现的症状不同，如：胃胀满、食欲减退、四肢无力、浮肿、消化不好、贫血、心烦、心慌、长期腹泻、小腹疼痛、有的小腹有结块、身体逐渐消瘦等，病情的轻重及出世长短不一，有的满月后病情出世，有的数年后病情出世。 查看全文»
