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肖起涛 主治医师
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怀孕的店长可能享受到的福利包括产假、工资待遇、工作安排、生育津贴、劳动保护等。 1. 产假：根据相关法律法规，孕妇享有一定时长的产假，以便身体恢复和照顾新生儿。 2. 工资待遇：孕期工资应正常发放，不得降低或变相降低。 3. 工作安排：应避免安排孕妇从事高强度、高风险或有害的工作。 4. 生育津贴：符合条件的孕妇可以申领生育津贴，以减轻生育的经济负担。 5. 劳动保护：用人单位应为孕妇提供必要的劳动保护措施，如合适的工作环境、休息时间等。 总之，怀孕的店长应了解并维护自身合法权益，享受应有的福利，以保障孕期的身心健康和顺利生产。
2024-09-30 00:20
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