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谷魁广 医师
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职业倦怠症的病因较为复杂，主要包括工作压力、个人性格、职业特点、工作环境和组织管理等。 1.工作压力：高强度、长时间且缺乏合理休息的工作状态，容易使人身心俱疲。 2.个人性格：性格内向、敏感、缺乏自信或过于追求完美的人，可能更易产生职业倦怠。 3.职业特点：一些重复性高、创新性低、缺乏成就感的职业，容易引发倦怠。 4.工作环境：如噪音大、空间狭小、人际关系复杂等不良工作环境，会增加倦怠风险。 5.组织管理：不合理的绩效考核、缺乏晋升机会、领导方式不当等组织管理问题也是诱因。 总之，职业倦怠症通常是多种因素共同作用的结果。了解这些病因有助于采取针对性的措施来预防和缓解职业倦怠。
2024-10-09 04:37
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