如何面对职场潜规则

所谓无规矩不成方圆，在职场上也是一样的，如果职场工作人员如果没有先对职场规则有个全面的认知，很容易在职场中莫名其妙的被“干掉”，这是非常现实的问题。怎样应对职场潜规则？

1、态度要端正

特别是针对于职场中的攀比风，即便自己拥有那个展现的实力，也千万不能够过于表现。

2、与领导“处之有道”

对于直接上司，要么走近他，要么驾驭他，要么离开他，要么取而代之。只要好好掌握其中的技巧，你就能将你的上司真正“管理”起来。我们在总结古今中外上司管理之术的基础上，结合中国当下职场的具体情况，这才制作出了中国当下的“上司之道”。

3、在其位谋其职

你要记住三点：一是一份好工作，是你的最大利益；二是单位的利益永远放在最前面；三是部门的利益只能排后面。公司原则和道德之外，不可避免有部门利益以及领导和你个人的私心，但是在大是大非问题上，你须要当机立断。

4、 不为小事生气

女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

5、伪善的人不是异类

很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

6、天下没有“怀才不遇”这件事

天下没有怀才不遇这件事，苦劳不等于功劳。首先，你真的踏踏实实、努力工作（当抱怨这句话时，你真的认真工作了吗？），如果情况属实，只能说你智商不够，你连什么是重要的事都搞不清楚。可惜，职场上低智商的人很少，我们又不是在做一件远超自己能力的工作，大多数的人不过拿这句话来掩饰自己的“做贼心虚”，为混日子找块“遮羞布”。如果你老是觉得自己“怀才不遇”，你自己认为的那个“才”，不过是火柴的“柴”，根本不值钱。

7、别找任何理由解释自己为啥达不到目标（不符合岗位要求），这纯属越描越黑

刘强东曾说过：“我们需要如何达成目标的方法，不是在这讨论为什么达不到目标”。说实在的，现实中很多达不到目标的同事，除了少部分真的是能力不足（这部分同事，我们给的方法是调岗），大部分达不到目标的同事，其实是内心根本没有努力达到。改变是痛苦的，改变意味着多学、多做、多干。记住找再多的理由最终说服的也只是自己，自己骗自己，岂不可悲？

8、不参与任何的派系争斗

职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，因而会形成不同的利益团体，也会形成明争暗斗和勾心斗角。这些人表面上显露出来的好象是积极进取有超强的事业心，其实，胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，尤其是初涉职场的人还是别掺和保持中立比较好。