为什么有适度的野心更能成功？这是真的吗？

人们都喜欢别人说自己有雄心有抱负，但是如果形容一个人有野心，他会很不高兴。其实这是一种正常的职场心理。野心是职场成功的关键，这种职场心理不可或缺。人与人之间的野心差别很大，主要由家庭出身、社会影响、个体差异都会影响野心的大小。

为什么有适度的野心更能成功？这是真的吗？

第一、为生存而忧虑才能有动力

一个出生在穷人家的孩子，要为生存而忧虑，可能与生俱来就有野心，但也不排除悲观失望，不思进取者。在富裕家庭长大的孩子，可以获得的东西虽然很多，但也有懒惰、挥霍无度的人。总之，研究表明，上流社会之所以有相当大比例的人有野心，有钱不是主要原因，家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用。

第二、没有野心可能会被淘汰

社会环境会影响到野心的形成，当一个人与社会环境相接触时，如果他总是遇到有野心的人，那他也会身不由己产生一些想做事业的想法，如果他身边都是一些没有理想，没有野心、得过且过之辈，即使他有野心，也会被人讥笑为疯子，久而久之则打消念头。

第三、忧患意识让人不断奋进

野心可能是会遗传的，这意味着，如果你的家族很有野心，你可能天生就具备这份素质，人的性格当然不能拉下，必须会有影响。有些人总对自己的事业和生活不满，他们总有一种忧患意识，正是这种意识让他们产生焦虑感。适当的焦虑让人无法安逸，为了摆脱焦虑，很多人会很努力和远见为自己的未来谋划。

第四、野心对行为有积极的指导作用

现在是飞速发展的社会，由于竞争十分地激烈，人必须要有一定的野心才能有所收获，而野心对于自己开疆拓土以及探索未来领域，有不可或缺的作用。有野心的人必须要有很强的心理素质，如果野心过大，会造成严重的心理负担。当现实不能满足自我的要求时，就会产生焦虑和暴躁以及对抗的情绪，所以适当的野心对行为才有积极的指导作用。

总之，现在是一个竞争日益激烈的社会，如果不积极向上，没有一个目标和理想、以及野心，就像人生没有航标一样，只能碌碌无为。所以，适当的野心可以保持一些积极的心态，从而可以让自己在职场上获得一定的成功。